সরকারি উন্নয়ন প্রকল্পে পিডি নিয়োগ কিভাবে হয়?

প্রকল্প বা প্রজেক্ট (Project) নিয়ে কথা বললেই প্রকল্প পরিচালক (PD: Project Director) শব্দটি চলে আসে। এই পিডি হওয়া নিয়ে অনেক দৌড়ঝাপের কথা শোনা যায়। উপযুক্ত কর্মকর্তাকে প্রকল্পের দায়িত্ব না দিলে তখন প্রকল্প বাস্তবায়ন ব্যাহত হয়। এতে প্রকল্পের খরচ বাড়, নির্ধারিত সময়ে প্রকল্পের কাজও শেষ হয় না।

সরকারি উন্নয়ন প্রকল্পগুলোর সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনা, গতিশীলতা বজায় রাখা এবং সময়মতো বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে প্রকল্প পরিচালক (PD) নিয়োগের ক্ষেত্রে পরিকল্পনা মন্ত্রণালয়ের একটি সুনির্দিষ্ট নীতিমালা ও পরিপত্র আছে। ইতিপূর্বে অনেক ক্ষেত্রে যথাযথ অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা যাচাই ছাড়াই পরিচালক নিয়োগ দেওয়ার ফলে প্রকল্প বাস্তবায়ন বিলম্বিত হতো এবং প্রকল্প প্রস্তাবনা দুর্বলভাবে তৈরি হতো। এই সমস্যা উত্তরণে একটি নির্দিষ্ট কাঠামোর আওতায় যোগ্য ও অভিজ্ঞ কর্মকর্তা নিয়োগ নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

বাংলাদেশের পাবলিক প্রকিউরমেন্ট অ্যাক্ট (PPA) ২০০৬, পাবলিক প্রকিউরমেন্ট রুলস (PPR) ২০২৫, এবং পরিকল্পনা বিভাগের নির্দেশনা অনুযায়ী প্রকল্প পরিচালক (Project Director) এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপক (Project Manager) এর ভূমিকা আলাদা হলেও পরস্পর পরিপূরক। তাদের দায়িত্ব মূলত তাদের কার্যপরিধি, কর্তৃত্ব এবং কার্যক্রমের উপর ভিত্তি করে ভিন্ন।

এ বিষয়ে দেখুনঃ প্রকল্প পরিচালক এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপক এর মধ্যে পার্থক্য কি

আরও দেখুনঃ

• প্রকল্প ব্যবস্থাপকের কার্যাবলী
• পিডি নিয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন সার্কুলার/আদেশ/নীতিমালা
• পিপিআর ২০২৫ এর আলোকে প্রকল্প ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব ও কার্যাবলী
• উন্নয়ন প্রকল্পে পিডি কে হবে ????!

বিস্তারিত দেখতে লগইন করুন।