ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের তথ্য (Personnel Information) চাওয়ার ফরম্যাট

ওয়ার্ক টেন্ডার বা কার্য ক্রয় (Work Procurement) এর দরপত্রে ক্রয়কারি কর্তৃক অনেক ধরণের তথ্য চাওয়া হয়। ক্রয়কারীগণ এক্ষেত্রে বিপিপিএ কর্তৃক প্রস্তুতকৃত বিভিন্ন আদর্শ দরপত্র দলিল ব্যবহার করে থাকেন। দরপত্র দাখিলের ক্ষেত্রে দরপত্র মূল্যায়নের জন্য বিভিন্ন নির্ণায়ক যেমনঃ অভিজ্ঞতার সনদ, লিকুইড এসেট (Liquid Asset) ছাড়াও টেন্ডার ক্যাপাসিটি (Tender Capacity), চলমান কাজের তালিকা (Existing Work Commitment), যন্ত্রপাতির তথ্য (Equipment Information), নিয়োজিত কর্মীদের তথ্য (Personnel Information), কনস্ট্রাকশন টার্নওভার (Average Annual Construction Turnover – AACT), ইত্যাদির বিভিন্ন তথ্য চাওয়া হয়।

প্রায়শই দেখা যায় দরদাতাগণ এ সংক্রান্ত তথ্যাদি সঠিকভাবে প্রদান করেন না। ফলে, যথাযথভাবে দরপত্র মূল্যায়নে জটিলতার সৃষ্টি হয়। এগুলো সঠিক ভাবে দাখিল না করলে মূল্যায়নের সময় দরপত্র নন-রেসপনসিভ (Non-responsive) বা অগ্রহনযোগ্য হতে পারে।

কিন্তু আদর্শ দরপত্র দলিল (STD) এ এই তথ্যগুলো চাওয়ার জন্য ফরম্যাটগুলো ঠিকঠাক মতো দেয়া নেই। ফলে ঠিকাদারি প্রতিষ্ঠানগুলো অনেক সময়ই সঠিক ভাবে তথ্যগুলো দাখিল করতে পারে না। ক্রয়কারির উচিৎ টেন্ডার প্রকাশের সময় দরপত্র দলিলে ফরম্যাটগুলো উল্লেখ বা সংযুক্ত করে দেয়া যাতে সব অংশগ্রহনকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড হয়।

আজকে আমরা দেখবো, কর্মীদের তথ্য (Personnel Information) এর ফরম্যাট কেমন হওয়া উচিৎ এবং এক্ষেত্রে কিভাবে কি করবেন।

বিস্তারিত জানতে লগইন করতে হবে।

আরও দেখুনঃ দরপত্র জামানত (Tender Security) কখন কি কারনে বাজেয়াপ্ত হবে ?